法律解析：

职工伤残可享受的待遇包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、伤残补助金、伤残津贴等。

当职工因工遭受伤残时，依法可以享受一系列待遇。首先，医疗费是必不可少的，用于治疗因工伤导致的伤病。康复费则用于帮助职工进行康复治疗，以尽可能恢复其身体功能。

在停工留薪期内，职工可以获得工资待遇，以保障其生活。这期间，职工无需工作但能有一定的经济收入。

伤残补助金是根据伤残等级给予的一次性补偿。伤残等级越高，补助金的数额通常也会相应增加。对于一至四级伤残的职工，还可能享受伤残津贴，这是长期的经济保障。

此外，还有生活护理费，根据职工生活自理障碍程度确定。如果职工需要配置辅助器具，如假肢、轮椅等，相关费用也会得到保障。

同时，职工在工伤治疗期间的交通、食宿费用等，也可能由用人单位或工伤保险基金承担。需要强调的是，具体的待遇标准和适用条件可能因地区、法律法规以及具体情况而有所不同。职工应及时了解并维护自己的合法权益，通过正规的渠道和程序申请相应的待遇。在这个过程中，可能需要与用人单位、工伤保险机构等进行沟通和协商，必要时可以寻求专业的帮助。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十四条