法律解析：

西安退休工资并没有统一的最低标准，其会受到多种因素影响。

退休工资的多少取决于多个方面。首先，与个人在职时的缴费基数和缴费年限密切相关。缴费基数越高、缴费年限越长，通常退休后能获得的养老金就越高。

在西安，退休工资的计算是根据一定的公式进行的，包括基础养老金、个人账户养老金等部分。基础养老金的计算与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限等有关。

此外，不同行业、不同单位的养老保险缴纳情况也可能存在差异。一些企业可能按照较高的标准为员工缴纳养老保险，而有些单位可能存在缴费不足的情况。

同时，政策的调整也会对退休工资产生影响。随着社会经济的发展和养老保险制度的不断完善，相关政策可能会有所变化，从而导致退休工资的标准和计算方式发生相应的改变。

要准确了解自己在西安退休后的具体工资数额，建议个人在临近退休时，向当地的社保部门或所在单位的人力资源部门进行咨询，他们能够根据具体情况进行详细的计算和解释。这样可以让即将退休的人员对自己的退休待遇有更清晰的认识和了解。

法律依据：

《陕西省最低工资规定》第一条，为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者及其家庭成员的基本生活，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。

第二条，本省行政区域内符合下列条件之一的用人单位和劳动者，适用本规定：

（一）各种经济类型的企业、有雇工的个体工商户、民办非企业单位与劳动者形成劳动关系的；

（二）国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动合同关系的；

（三）在试用期、熟练期、见习期内的劳动者。