法律解析：

如果工伤保险欠费发生工伤，受伤职工或其近亲属等可以向用人单位主张工伤保险待遇。

当工伤保险欠费时发生工伤，这确实是一个比较棘手的情况，但并非没有解决途径。首先，要明确工伤保险欠费并不意味着职工就无法获得相应的保障。用人单位在此情况下仍有责任承担工伤。

受伤职工或其近亲属、工会组织等应当及时采取行动。一方面，可以与用人单位进行沟通和协商，要求其按照工伤保险待遇的标准进行赔偿。在协商过程中，要注意保留相关的证据，如工伤发生的事实证据、与用人单位沟通的记录等。

如果用人单位拒绝承担责任或协商无果，那么受伤职工可以通过法律途径来维护自己的权益。可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付工伤保险待遇。若对仲裁结果不服，还可以向人民法院。

此外，社会保险行政部门也应当加强对用人单位工伤保险缴纳情况的监管，及时发现欠费问题并督促用人单位补缴。对于恶意欠费导致职工无法获得工伤保险待遇的用人单位，应当依法予以惩处。

在整个过程中，受伤职工要保持冷静和理性，积极寻求专业法律人士的帮助，以确保自己的合法权益得到最大程度的保护。同时，用人单位也应该认识到按时足额缴纳工伤保险的重要性，避免因欠费而带来不必要的法律风险和经济损失。

法律依据：

《工伤保险条例》第六十二条