工伤赔偿协议书在双方当事人协商一致后签署，是对工伤事故责任认定和赔偿标准的书面约定。那么，工伤赔偿协议书可以撤销吗？

一、工伤赔偿协议书可以撤销吗？

根据相关法律规定，在以下情况下，工伤赔偿协议书可以撤销：

1. 因欺诈、胁迫签订的：如果用人单位或工伤职工一方存在欺诈或胁迫行为，导致对方误解或被迫签订协议，则协议可以被撤销。

2. 重大误解：如果双方当事人对协议的条款存在重大误解，以致于造成协议内容与实际情况严重不符，则协议可以被撤销。

3. 违反法律规定：如果协议内容违反了法律、法规的强制性规定，则协议无效，可以被撤销。

二、工伤赔偿协议书撤销后如何处理？

如果工伤赔偿协议书被撤销，双方当事人可以重新协商签订新的协议。如果无法达成一致，可以向劳动仲裁机构或人民法院申请仲裁或诉讼。

三、工伤赔偿金可以协商减少吗？

工伤赔偿金额是根据工伤职工的伤残等级、收入情况等因素计算的。在正常情况下，工伤赔偿金不能协商减少。但如果工伤职工存在过错，或者用人单位已为工伤职工提供其他补偿，则可以协商适当减少赔偿金额。

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