离职申请表怎么写
法律解析：
离职申请表通常应包含个人信息、离职原因、离职时间等关键内容。
一份完整规范的离职申请表应包括以下重要部分。首先是基本信息，如姓名、工号、部门等，确保明确申请人的身份。
接着，在离职原因这一项，需要清晰、真实地阐述自己决定离职的原因。这部分要注意措辞，避免使用过于情绪化或负面的语言。
离职时间的填写也很关键，需根据公司规定和自身实际情况，合理确定并明确写出。
还可以包括在公司工作期间的收获、对同事和领导的感谢等内容，体现出自己的职业素养和感恩之心。
此外，可能还需填写是否完成工作交接，以及具体的交接事项和接手人等信息。
在填写离职申请表时，要确保内容的真实性和准确性，字迹清晰工整。如果有特殊要求或需要附加说明的情况，可在备注栏中进行详细说明。同时，要注意遵守公司的相关规定和流程，按照要求提交申请表。离职是职业生涯中的一个重要环节，通过认真填写离职申请表，可以为自己的离职过程画上一个**的句号，也为未来的职业发展留下良好的印象。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
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