法律解析：

工伤保险可以在异地参保。

工伤保险是可以在异地参保的。随着社会经济的发展和人员流动的增加，越来越多的人在异地工作。为了保障劳动者的权益，工伤保险制度也在不断完善和适应这种变化。

根据相关法律法规和政策规定，用人单位应当为其职工参加工伤保险，无论职工在何地工作。在异地参保时，用人单位需要按照当地的规定和程序，向当地的社会保险经办机构办理参保手续，并按时足额缴纳工伤保险费。

对于劳动者来说，在异地参保工伤保险后，一旦在工作中遭受事故伤害或者患职业病，就可以按照当地的工伤保险待遇标准享受相应的待遇。这些待遇可能包括医疗费用报销、工伤津贴、伤残补助金、一次性工亡补助金等。

需要注意的是，不同地区的工伤保险政策和待遇标准可能会有所不同。因此，用人单位和劳动者在异地参保时，应当了解当地的具体规定和要求，确保参保手续的合法性和有效性。同时，劳动者也应当关注自己的工伤保险权益，及时向用人单位或社会保险经办机构咨询和反映问题。

此外，在异地工作的劳动者还可以关注其他相关的社会保障政策，如医疗保险、养老保险等，以便更好地保障自己的生活和工作。总之，工伤保险可以在异地参保，这为异地工作的劳动者提供了重要的保障。

法律依据：

《社会保险法》第三十三条