法律解析：

没有工作并不必然影响抚养权的争取，但可能会在一定程度上受到考量。法院通常会综合多方面因素来判定抚养权归属。

抚养权的确定并非仅仅取决于一方是否有工作。在法律上，判定子女抚养权的主要原则是要从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。虽然没有工作可能会让人担心在经济保障方面存在不足，但还有其他重要因素会被考虑。

比如，子女的年龄是一个关键因素。年幼的孩子，特别是哺乳期内的婴儿，一般会倾向于判给母亲。如果孩子已经有了一定的自主意识和表达能力，其意愿也可能会被重视。抚养方的生活环境是否稳定、是否能够给予孩子足够的关爱和教育、是否有良好的品德和行为习惯等，都是法院会考量的方面。

即使一方暂时没有工作，但如果能够证明自己有积极寻找工作的意愿和能力，或者有其他稳定的经济来源，比如财产性收入等，也不一定就会失去抚养权的机会。而且，没有获得抚养权的一方，也并不意味着就失去了与孩子相处的权利，仍然依法享有探视权。

在实际办理抚养权的过程中，双方可以通过协商达成一致，如果协商不成则需要通过诉讼由法院来裁决。当事人需要准备充分的证据来证明自己有能力和条件抚养孩子，包括自己的生活状况、与孩子的关系、教育背景等方面。同时，也需要尊重孩子的意愿和权益，以孩子的最佳利益为出发点来处理抚养权问题。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》 第一千零八十四条

父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。