工伤误工费是工伤保险待遇的重要组成部分，旨在弥补因工伤导致劳动能力丧失而无法正常工作的经济损失。对于工伤误工费是否可以一次性赔偿，法律上规定如下：

一、工伤误工费能一次性赔偿吗？

根据《工伤保险条例》第27条规定，工伤误工费应当按月支付。也就是说，工伤误工费原则上不能一次性赔偿。

在特殊情况下，工伤误工费也可以一次性赔偿。根据《工伤保险条例》第118条规定，在下列情况下，可以一次性赔偿工伤误工费：

用人单位一次性支付不低于12个月工伤保险基金的，可以向社会保险经办机构申请一次性赔偿工伤误工费。

经工伤职工申请，社会保险经办机构同意，一次性赔偿工伤误工费。

二、工伤误工费如何计算？

工伤误工费的计算公式为：工伤误工费=本人工资÷30天×停工留薪期

三、工伤误工费的停工留薪期

工伤误工费的停工留薪期一般为：

一级至四级伤残，停工留薪期不超过24个月。

五级至十级伤残，停工留薪期不超过12个月。

十一级伤残，停工留薪期不超过6个月。

工伤误工费原则上不能一次性赔偿，但在特殊情况下可以申请一次性赔偿。如需了解更多工伤误工费相关问题，请咨询专业律师。

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