法律解析：

男方没工作时，孩子的抚养问题需要综合多方面因素来考虑和解决。

当男方没有工作时，对于孩子的抚养确实会带来一定的挑战和困扰。需要明确的是，抚养孩子是父母双方共同的责任，即使男方暂时没有工作，也不能免除其应尽的义务。

在这种情况下，可以从以下几个方面来着手处理：

其一，男方应积极寻找工作机会，提升自己的就业能力，尽快获得稳定的收入来源，以承担起抚养孩子的经济责任。

其二，如果男方短期内确实无法找到工作，可以考虑利用自身的技能或特长，通过兼职、创业等方式获得一定的经济收入。

其三，女方也需要承担起相应的抚养责任，可以在经济上给予一定的支持，同时在照顾孩子方面付出更多的精力。

其四，双方可以协商制定一个合理的抚养计划，包括孩子的生活费用、教育费用等各项开支的分担方式。

其五，如果双方无法通过协商达成一致，可以寻求法律途径解决。法律会根据双方的具体情况，综合考虑孩子的利益，做出合理的判决。比如，会考虑双方的经济状况、抚养能力、孩子的意愿等因素。

总之，男方没工作并不意味着孩子的抚养问题无法解决。双方需要共同努力，以孩子的利益为出发点，通过合理的安排和协商，确保孩子能够得到良好的抚养和照顾。同时，社会也应该给予一定的支持和帮助，提供相应的就业机会和扶持政策，帮助男方尽快实现就业，承担起家庭责任。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》 第一千零八十四条

父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。