法律解析：

义务帮工致害时，一般由被帮工人承担赔偿责任，但若帮工人存在故意或重大过失，帮工人也应承担相应责任。

义务帮工是指帮工人无偿为他人提供劳务，在义务帮工过程中致人损害的责任分配，需要根据具体情况来分析。

通常情况下，被帮工人是受益人，对帮工活动有指示、选任、监督等义务。如果帮工人在帮工活动中造成他人损害，且不存在故意或者重大过失，那么赔偿责任应当由被帮工人承担。这是基于公平原则和受益原则的考量。

如果帮工人存在故意，比如故意实施侵权行为，或者存在重大过失，如明显违反操作规程等，此时帮工人也需要承担一定的赔偿责任。这种情况下，可能会根据双方的过错程度来分担赔偿责任。

在确定赔偿范围时，应包括医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等各项合理费用。

在一些特殊情况下，如帮工人是在从事违法活动中致人损害，或者损害是由第三人造成的，赔偿责任的认定可能会更为复杂，需要综合各种因素进行判断。

在实际处理中，各方可以通过协商解决赔偿问题，如果协商不成，受害人可以向法院，由法院依法判决。同时，被帮工人在承担赔偿责任后，也可以根据帮工人的过错情况，向帮工人进行追偿。总之，对于义务帮工致害的赔偿问题，需要综合具体案情和法律规定来确定。

法律依据：

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条

无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。