法律解析：

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者的基本权利是保障其合法权益和社会地位的重要基础。首先，平等就业和选择职业的权利确保劳动者在求职过程中不受歧视，能够根据自身能力和意愿选择合适的工作。这有助于促进就业公平和劳动力市场的健康发展。

取得劳动报酬是劳动者付出劳动的直接回报，这一权利保障劳动者能够获得与其劳动相符的经济收入，维持生活和发展。

休息休假权利让劳动者在工作之余能够得到充分的休息和恢复，以保持良好的工作状态和身心健康。

劳动安全卫生保护权利对于保障劳动者在工作场所的人身安全和健康至关重要。用人单位有义务提供安全的工作环境和必要的防护措施。

职业技能培训权利使劳动者能够不断提升自己的能力和素质，适应经济社会发展的需求，提高就业竞争力。

享受社会保险和福利权利包括养老、医疗、失业、工伤等方面的保障，为劳动者的生活提供了一定的稳定性。

当劳动者与用人单位发生劳动争议时，有权利通过合法途径解决争议，维护自己的权益。

此外，法律还可能规定其他与劳动者切身利益相关的权利。总之，这些基本权利的保障对于构建和谐稳定的劳动关系、推动经济社会发展具有重要意义。劳动者应充分了解和维护自己的这些权利，用人单位也应当依法履行相应的义务。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第三条、第四条、第五条、第六条、第七条、第十三条