根据《中华人民共和国劳动保险条例》，对于工伤事故，受害人可以获得一次性工伤医疗补助金、工伤伤残津贴、工亡家属抚恤金等多种赔偿。如果工伤过了五年，受害人仍然可以获得赔偿吗？下面我将为您详细解答。

一次性工伤医疗补助金

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，对于工伤事故，受害人可以获得一次性工伤医疗补助金。这笔补助金是根据受害人的伤情和治疗费用来确定的，如果工伤过了五年，受害人仍然需要治疗，可以向用人单位或者工伤保险基金申请医疗费用报销。

工伤伤残津贴

如果工伤造成了受害人的伤残，根据《中华人民共和国工伤保险条例》，受害人可以获得工伤伤残津贴。伤残等级的确定是根据受害人的伤情和工伤程度来确定的，如果工伤过了五年，受害人仍然可以向劳动保险部门申请工伤伤残津贴。

工亡家属抚恤金

如果工伤造成了受害人死亡，根据《中华人民共和国工伤保险条例》，受害人的家属可以获得工亡家属抚恤金。如果工伤过了五年，受害人的家属仍然可以向劳动保险部门申请工亡家属抚恤金。

工伤过了五年，受害人仍然可以获得相应的赔偿。但是在申请赔偿时，需要及时向劳动保险部门或者用人单位提出申请，提供相关的证明材料和医疗费用清单。建议受害人及时咨询专业的法律顾问，以便获得更多的帮助和指导。