法律解析：

单位没交保险通常不可以领失业金。

领取失业金一般需要满足一定的条件，其中按时缴纳失业保险是重要的前提之一。失业保险是由用人单位和职工按照规定共同缴纳的，如果单位没有依法为职工缴纳失业保险，那么职工在失业时就可能无法享受失业金待遇。

根据相关规定，要领取失业金，通常需要满足以下几个主要条件：

一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。这是为了确保劳动者在正常工作期间对失业保险制度有一定的贡献。

二是非因本人意愿中断就业。也就是说，不是劳动者主动辞职，而是由于用人单位的原因，如裁员、倒闭等导致就业中断。

三是已经进行失业登记，并有求职要求。

如果单位没有交保险，那么第一个条件就不满足，也就无法领取失业金。

然而，在某些特殊情况下，如果单位的未缴纳保险行为是存在过错的，劳动者可以通过法律途径要求单位承担相应的责任。比如，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求单位补缴保险，并可能要求单位对因此造成的损失进行赔偿。

此外，即使不能领取失业金，劳动者也可以根据实际情况，考虑申请其他的社会救助或福利，以缓解失业期间的经济压力。同时，劳动者应该增强自我保护意识，及时了解和维护自己在劳动就业方面的合法权益。

法律依据：

《失业保险条例》第十四条