工伤怎么赔偿

工伤赔偿是指在工作中发生意外或者因工作引起的职业病，导致劳动者身体受到损害或者健康受到损害时，用人单位应当依法向劳动者支付的一定数额的经济补偿和医疗费用。

工伤赔偿的范围

工伤赔偿的范围包括两个方面：一是经济补偿，二是医疗费用。

经济补偿包括工伤医疗补助、工伤伤残津贴、工亡抚恤金等。医疗费用包括住院医疗费用、门诊医疗费用、康复治疗费用等。

工伤赔偿的条件

劳动者因工作受到事故伤害或者患职业病，需要满足以下条件才能获得工伤赔偿：

1. 在工作时间和工作场所内发生；

2. 造成劳动者身体损害或者健康受到损害；

3. 与工作有直接的因果关系。

工伤赔偿的程序

劳动者发生工伤后，应及时向用人单位报告，并尽快到当地劳动保障部门或者医疗机构办理工伤认定手续。用人单位应当配合劳动者办理工伤认定手续，并按规定向劳动者支付经济补偿和医疗费用。

工伤赔偿的计算

工伤赔偿金的计算标准是按照劳动者的工资、工龄和伤残程度来确定的。工伤医疗补助的费用由用人单位先行垫付，后期由劳动保障部门根据实际情况予以补偿。工伤伤残津贴和工亡抚恤金的标准也是由国家规定的。

劳动者权利保护

劳动者在享受工伤赔偿的过程中，有权利要求用人单位提供必要的医疗救助和经济补偿。劳动者也有权利向劳动保障部门投诉，要求维护自己的合法权益。

工伤赔偿是一项涉及劳动者权益的重要制度，用人单位应当依法履行工伤赔偿义务，保障劳动者的合法权益。劳动者也应当了解自己的权利，并在发生工伤时及时向有关部门求助，维护自己的合法权益。