拖欠农民工工资
法律解析：
拖欠农民工工资是违法行为，农民工可以通过多种途径来维护自己的合法权益。
农民工是城市建设和发展的重要力量，但拖欠农民工工资的现象却时有发生，这严重损害了农民工的合法权益，也影响了社会的稳定与和谐。
当遇到拖欠农民工工资的情况时，农民工首先可以与用人单位进行协商，要求其及时支付工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查和处理。
农民工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序来解决工资拖欠问题。在仲裁过程中，农民工需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己与用人单位存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。
如果对仲裁结果不服，农民工还可以向人民法院。在诉讼过程中，法院会依法进行审理和判决，保障农民工的合法权益。
此外，农民工还可以通过工会组织、法律援助机构等途径来寻求帮助和支持。工会组织可以代表农民工与用人单位进行协商和谈判，维护农民工的合法权益。法律援助机构可以为符合条件的农民工提供免费的法律服务，帮助农民工维护自己的合法权益。
总之，拖欠农民工工资是不道德的，也是违法的。农民工应该勇敢地维护自己的合法权益，通过合法途径来解决工资拖欠问题。同时，社会各界也应该关注和支持农民工的维权行动，共同营造良好的社会环境。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
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