法律解析：

十级伤残不一定就算是残疾人。

十级伤残是伤残等级划分中的一种级别，但仅依据十级伤残这一标准，并不能简单地确定其属于残疾人。伤残等级的评定主要是根据人体受到损害后遗留的组织器官结构破坏、功能障碍以及对医疗、护理的依赖程度等因素进行综合判定。

十级伤残意味着在某些方面存在一定程度的功能障碍或损伤，但这并不等同于完全符合残疾人的定义和标准。残疾人的认定通常需要综合考虑多方面因素，包括身体功能障碍的严重程度、对日常生活和社会参与的影响等。

在实际情况中，残疾人的认定可能涉及到更具体的标准和程序。不同地区和相关部门可能会有特定的规定和评估体系来确定一个人是否被认定为残疾人。这些标准可能会更加细致和全面地考察个体的身体状况、功能限制以及社会适应能力等方面。

即使一个人被评定为十级伤残，也不能直接推断其必然享有所有与残疾人相关的权益和福利。具体的权益和待遇通常需要根据当地的法律法规和政策来确定。

因此，十级伤残不能简单地等同于残疾人。要准确判断一个人是否属于残疾人，需要依据相关的认定标准和程序进行综合评估。在涉及到具体的权益和待遇问题时，建议咨询专业的法律机构或相关部门，以获取准确和详细的信息。

法律依据：

《工伤保险条例》 第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。