法律解析：

因工死亡职工的待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

根据相关法律规定，职工因工死亡，其近亲属可享受以下待遇。

丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这笔补助金用于处理因工死亡职工的丧葬事宜。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。该项待遇是为了保障因工死亡职工的亲属在生活上的基本需求。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。这是对因工死亡职工家属的一次性经济补偿。

需要注意的是，具体的待遇标准可能会因地区、行业等因素而有所不同。在实际操作中，相关部门会根据具体情况进行核算和发放。同时，对于因工死亡职工待遇的申请和发放，也有相应的程序和要求，需要按照规定进行办理。如果在待遇的申请和发放过程中遇到问题或争议，可以通过法律途径进行解决。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十九条