工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病，导致劳动者身体受到损害或健康受到威胁。在工伤认定过程中，通常会对工伤进行评级，以确定赔偿金额。有时工伤认定没有评级，这会对受伤劳动者的赔偿产生影响。下面将介绍一些可能的赔偿方式。

1. 医疗费用赔偿

无论工伤是否评级，受伤劳动者都有权获得相关的医疗费用赔偿。劳动者可以通过提供相关的医疗证明和费用发票，向用人单位或工伤保险机构申请医疗费用的报销。用人单位或保险机构应按照相关规定，承担劳动者的合理医疗费用。

2. 伤残津贴赔偿

如果工伤认定没有评级，劳动者仍然可以申请伤残津贴赔偿。伤残津贴是根据劳动者的伤残程度来确定的，通常以百分比形式表示。即使没有评级，劳动者仍然可以提供相关的医疗证明和诊断报告，以证明其伤残程度。根据相关法律法规，劳动者可以获得相应的伤残津贴。

3. 丧失劳动能力赔偿

如果工伤导致劳动者完全或部分丧失劳动能力，即使没有评级，劳动者仍然可以申请丧失劳动能力赔偿。劳动者需要提供相关的医疗证明和诊断报告，以证明其丧失劳动能力的程度。根据相关法律法规，劳动者可以获得相应的丧失劳动能力赔偿。

4. 工亡赔偿

如果工伤导致劳动者死亡，即使没有评级，其家属仍然有权获得工亡赔偿。工亡赔偿是根据劳动者的工资、工作年限和家庭状况等因素来确定的。家属需要提供相关的死亡证明和相关证据，以证明工伤导致劳动者死亡。根据相关法律法规，家属可以获得相应的工亡赔偿。

5. 劳动仲裁和法律诉讼

如果工伤认定没有评级，劳动者可以通过劳动仲裁和法律诉讼来维护自己的权益。劳动者可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求对工伤进行评级并获得相应的赔偿。如果仲裁结果不满意，劳动者可以向法院提起诉讼，要求法院判决用人单位或保险机构承担相应的赔偿责任。

即使工伤认定没有评级，受伤劳动者仍然有权获得相应的赔偿。劳动者可以通过申请医疗费用赔偿、伤残津贴赔偿、丧失劳动能力赔偿或工亡赔偿来维护自己的权益。如果不满意赔偿结果，劳动者可以通过劳动仲裁和法律诉讼来寻求更合理的赔偿。