工伤赔偿是指雇主对因工作引发的劳动者伤亡或职业病所支付的经济补偿。根据不同的情况和法律规定，工伤赔偿的计算方法也有所不同。本文将就工伤赔偿2千万的计算进行说明。

1. 工伤赔偿标准

根据《中华人民共和国劳动保险法》的规定，工伤赔偿金应当包括以下几个方面的费用：

1) 医疗费用：包括因工伤导致的治疗费用、住院费用、康复费用等。

2) 伤残赔偿金：根据劳动者因工伤造成的伤残程度，按照一定的比例支付赔偿金。

3) 丧葬费：用于支付因工伤导致劳动者死亡后的丧葬费用。

4) 生活费补助金：对因工伤致残或死亡的劳动者的家属提供一定的生活费补助。

2. 工伤赔偿计算

工伤赔偿金的计算方法主要根据劳动者的工资、伤残程度和工龄等因素进行综合计算。下面是一个简单的计算示例：

假设劳动者因工伤致残，伤残程度为50%，工资为每月5000元，工龄为10年。根据工伤赔偿金的计算公式，可以按照以下步骤进行计算：

1) 计算伤残赔偿金：伤残赔偿金的计算公式为：伤残赔偿金 = 劳动者月工资 × 伤残等级比例 × 伤残赔偿金基数。其中，伤残等级比例根据伤残程度确定，伤残赔偿金基数由当地人民政府根据劳动者平均工资确定。

假设伤残赔偿金基数为3000元，那么伤残赔偿金 = 5000元 × 50% × 3000元 = 750000元。

2) 计算丧葬费：丧葬费的标准由当地人民政府根据实际情况确定。假设丧葬费为10000元。

3) 计算生活费补助金：生活费补助金的标准由当地人民政府根据实际情况确定。假设生活费补助金为每月2000元，持续10年。

根据以上计算，工伤赔偿金总额为：伤残赔偿金 + 丧葬费 + 生活费补助金 = 750000元 + 10000元 + (2000元 × 12个月 × 10年) = 2750000元。

3. 特殊情况下的工伤赔偿

在一些特殊情况下，工伤赔偿金可能会更高。例如，如果劳动者因工伤导致丧失劳动能力，需要长期护理或丧失生育能力，根据法律规定，赔偿金可能会更高。

如果劳动者的工资较高或者工龄较长，也会影响工伤赔偿金的计算。

工伤赔偿2千万的计算是根据劳动者的伤残程度、工资、工龄等因素进行综合计算的。根据具体情况，工伤赔偿金的计算标准可能会有所不同。劳动者和雇主应当根据法律规定，合理计算工伤赔偿金，并确保劳动者的合法权益得到保护。