工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因受到的意外伤害或职业病导致的身体损害。工伤赔偿是劳动者在遭受工伤后获得的一种合法权益保障。那么，工伤赔偿如何报案才能立案呢？下面将为您详细介绍。

1. 及时就医并保留相关证据

在发生工伤后，首先应该及时就医，确保自身的安全和健康。要保留所有与工伤相关的医疗证明、诊断报告、病历等相关证据。这些证据将成为您申请工伤赔偿的重要依据。

2. 向用人单位报告工伤

在确保自身安全后，及时向用人单位报告工伤情况。用人单位将根据相关规定向劳动保障部门报案，以便启动工伤赔偿程序。报案时，应提供详细的工伤发生时间、地点、原因等相关信息，并附上相关证据。

3. 劳动保障部门立案调查

劳动保障部门收到报案后，将进行立案调查。他们会核实工伤发生的真实性和与工作相关的因素，以确定是否符合工伤赔偿的条件。劳动保障部门可能会派员到现场进行调查，或要求用人单位提供相关证据。

4. 申请工伤认定

如果劳动保障部门确定您的工伤符合赔偿条件，您可以申请工伤认定。工伤认定是指劳动保障部门对工伤事件进行认定，确认其是否属于工伤范畴。劳动保障部门将根据相关证据和调查结果来做出认定决定。

5. 提交赔偿申请

一旦工伤认定完成，您可以向劳动保障部门提交赔偿申请。赔偿申请应包括工伤赔偿的具体要求、赔偿金额的计算依据、相关证据等。劳动保障部门将根据您的申请进行审核，并做出赔偿决定。

6. 协商和调解

如果劳动保障部门对赔偿金额有异议，可能会组织协商和调解。在协商和调解过程中，双方可以就赔偿金额等问题进行讨论和协商。如果达成一致，可以签订赔偿协议；如果无法达成一致，可以寻求劳动仲裁或法院诉讼解决。

7. 诉讼

如果协商和调解未能解决争议，您可以选择向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张。法院将根据法律和相关证据来做出判决。

工伤赔偿报案立案是一个相对复杂的过程，需要及时就医并保留相关证据，向用人单位报告工伤，劳动保障部门立案调查，申请工伤认定，提交赔偿申请，并可能进行协商、调解或诉讼等程序。如果您遭受工伤，建议咨询专业的法律顾问或劳动保障部门，以确保您的合法权益得到保护。