法律解析：

欠农民工资有欠条，可以通过协商、劳动监察投诉、劳动仲裁或诉讼等程序来解决。

当遇到欠农民工资且有的情况，以下是一些常见的程序可以选择。

可以尝试与欠款方进行协商。这是较为便捷的方式，通过友好沟通，明确欠款金额、还款期限等，争取达成和解协议。如果协商成功，能节省时间和精力。

若协商无果，可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，督促其支付工资。他们的介入可能会对欠款方产生一定压力，促使问题的解决。

劳动仲裁也是重要的途径。劳动者可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，需要提交相关证据，如欠条等，以证明欠款事实。仲裁委员会会依法进行审理和裁决。如果对仲裁裁决不服，还可以在规定时间内向法院。

诉讼是最后的保障手段。向法院提讼，通过司法程序来追讨工资。在诉讼中，要遵循法定的程序和要求，提供充分的证据来支持自己的诉求。法院会根据事实和法律进行判决，并可采取强制执行措施确保工资的支付。

总之，农民遇到欠薪问题时，要积极采取行动，通过合法途径来维护自己的权益。同时，要注意保留好相关证据，如欠条、工资条、考勤记录等，以便在维权过程中使用。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。