在日常生活和工作中，我们可能会遭遇各种意外，而做石材受伤骨折这样的情况更是让人揪心。这不仅给伤者带来身体上的痛苦，也会引发一系列关于赔偿的问题。今天，就让我们深入探讨这个话题，为您解开疑惑。

一、做石材受伤骨折怎么赔

首先，如果是在工作过程中因做石材受伤骨折，可能构成工伤。在这种情况下，赔偿通常包括以下几个方面：

1. 医疗费：包括因治疗骨折所产生的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费等。这些费用都应当由用人单位或者工伤保险基金承担。

2. 误工费：根据伤者的误工时间和收入状况来确定。误工时间一般根据医疗机构出具的证明确定。如果伤者有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算；如果没有固定收入，则按照其最近三年的平均收入计算；若无法证明最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3. 护理费：如果伤者在治疗和恢复期间需要他人护理，那么产生的护理费也应得到赔偿。护理费的标准根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

4. 交通费：指伤者因就医或者转院治疗实际发生的交通费用。

5. 住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

6. 营养费：根据伤者的伤残情况参照医疗机构的意见确定。

7. 残疾赔偿金：如果受伤导致残疾，根据伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

8. 残疾辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。

二、石材工作中的安全保障与赔偿责任

在石材工作中，保障工人的安全是至关重要的。用人单位有责任提供必要的安全防护设备和培训，以减少事故的发生。

1. 安全防护设备方面，如安全帽、安全鞋、防护手套等，应符合相关标准，并且定期检查和更换。

2. 培训内容包括但不限于正确的操作方法、安全注意事项、应急处理措施等。

如果用人单位没有履行这些安全保障义务，导致工人受伤骨折，那么在赔偿责任方面，用人单位可能需要承担更多的责任。

此外，相关监管部门也应当加强对石材行业的安全监管，定期检查企业的安全生产情况，对违规行为进行处罚。

三、受伤后如何维护自身合法权益

一旦在做石材工作中受伤骨折，伤者要及时采取措施维护自己的合法权益。

1. 第一时间告知用人单位，并保留好相关证据，如事故现场的照片、工友的证言、医院的诊断证明等。

2. 按照规定的程序申请工伤认定。工伤认定是获得赔偿的重要前提。

3. 如果与用人单位就赔偿问题协商不成，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

4. 在整个过程中，可以寻求法律援助或者咨询专业律师，以确保自己的权益得到最大程度的保护。

总之，做石材受伤骨折后的赔偿问题涉及多个方面，需要我们认真对待，依法维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。