在我们的社会中，农民工是城市建设的重要力量。然而，当农民工不幸受伤时，赔偿问题常常成为他们的困扰。今天，就让我们来深入探讨这个备受关注的话题。

一、农民工受伤了怎么赔

农民工受伤后的赔偿问题较为复杂，需要综合多方面因素来确定。首先，要明确受伤的原因和性质。如果是在工作过程中因工作原因受伤，一般可以认定为工伤。工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。

1. 医疗费：根据实际发生的医疗费用进行赔偿，包括挂号费、医药费、检查费、治疗费、住院费等。这些费用需要有正规的发票和医疗记录作为凭证。

2. 停工留薪期工资：受伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12 个月。

3. 护理费：如果受伤导致生活不能自理，需要护理的，按照护理等级和当地的护理费标准支付。

4. 伤残补助金：根据伤残等级，按照规定的标准支付一次性伤残补助金。伤残等级越高，补助金数额越大。

如果不是工伤，而是因他人侵权导致受伤，比如在工地遭受第三方的意外伤害，那么可以向侵权人主张人身损害赔偿。人身损害赔偿的项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成残疾的，还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

二、农民工工伤赔偿流程

1. 申请工伤认定：受伤职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

3. 工伤赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，计算工伤赔偿数额。用人单位参加工伤保险的，由工伤保险基金支付工伤保险待遇；用人单位未参加工伤保险的，由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

三、农民工受伤赔偿纠纷解决途径

1. 协商解决：农民工与用人单位或者侵权人可以就赔偿事宜进行协商，达成一致意见后签订赔偿协议。

2. 调解：可以向劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等申请调解。

3. 劳动仲裁：如果协商或调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4. 诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，农民工需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、医疗记录、工伤认定决定书等，以维护自己的合法权益。

总之，农民工受伤赔偿问题需要根据具体情况进行分析和处理。在维护自身权益的过程中，农民工要了解相关法律法规，保留好相关证据，通过合法途径争取应有的赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。