法律解析：

出工伤可以报警，但一般不建议首先向 110 报警。

在工作中遭受伤害，发生工伤事故后，首先应采取的措施是及时就医，并通知所在单位。通常情况下，工伤处理主要由劳动保障部门或工伤保险机构负责。报警并非处理工伤的常规首要步骤。

然而，在某些特殊情况下，报警可能是有必要的。比如，如果工伤事故涉及到犯罪行为，如故意伤人、重大安全事故等，报警可以帮助及时调查和处理相关违法行为。或者工伤事故现场存在纠纷、冲突等情况，报警可以维护现场秩序，保障当事人的安全和权益。

但需要注意的是，向 110 报警并不能直接解决工伤等问题。对于工伤的认定和赔偿，应该按照工伤保险的相关规定和程序进行。一般是由用人单位在规定时间内向劳动保障部门申报工伤认定，或者由劳动者本人或其近亲属在一定期限内提出申请。认定为工伤后，再根据工伤保险的待遇标准进行赔偿。

如果用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险，劳动者可以通过法律途径要求用人单位承担相应的赔偿责任。此外，在处理工伤过程中，如果遇到用人单位不配合、拖延等问题，劳动者可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

总之，出工伤后应根据具体情况判断是否需要报警，同时要及时按照工伤处理的相关程序和规定，维护自己的合法权益。

法律依据：

《工伤保险条例》第十七条、第二十一条、第三十五条