法律解析：

上下班发生交通事故认定工伤需满足在上下班途中、非本人主要责任等条件。

上下班途中发生交通事故认定工伤通常需要具备以下几个关键条件。首先，必须是在合理的上下班时间内，包括正常的上下班时间以及因合理事由导致的上下班时间的延长或提前。其次，是在上下班的合理路线上，这包括职工经常走的路线，以及因合理事由而选择的其他路线。再者，交通事故必须是非本人主要责任，也就是说本人承担同等责任、次要责任或者无责任。如果是本人主要责任或全责，则一般不能认定为工伤。

此外，还需要有相关的证据来支持工伤认定，如交通事故责任认定书等。在实际操作中，认定工伤可能会遇到各种复杂情况，比如职工在上下班途中从事了与工作或者回家无关的活动后发生交通事故，或者对于上下班路线的合理性存在争议等。这就需要根据具体情况进行综合判断和分析。

为了确保能够顺利认定工伤，职工在发生交通事故后应及时报警并取得相关证据，同时按照用人单位的规定及时报告事故情况。用人单位也应当积极协助职工进行工伤认定申请，保障职工的合法权益。

总之，上下班发生交通事故认定工伤需要综合考虑多个因素，以确保认定的准确性和公正性。

法律依据：

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条

《工伤保险条例》第十四条、第十五条