法律解析：

不小心误伤同事致轻微伤，可能需要承担民事赔偿责任，一般无需承担刑事责任。

在这种情况下，首先要明确是“不小心”，也就是过失导致同事轻微伤。在法律上，对于过失造成他人轻微伤的行为，通常不会涉及到刑事责任。因为刑法中对于过失犯罪，一般要求造成较为严重的后果才会追究刑事责任。

民事责任是很可能需要承担的。即使是无意的伤害，毕竟给同事造成了身体上的损害和痛苦，应当对其因受伤而产生的医疗费、误工费、护理费等合理费用进行赔偿。

具体的赔偿范围和金额，可以通过双方协商来确定。如果双方能够友好协商并达成一致，这是较为理想的解决方式。如果协商不成，受伤的同事可能会通过民事诉讼来主张自己的权利。

在工作场所发生这样的事情，还可能涉及到单位内部的规章制度和处理程序。单位可能会根据自身规定，对相关人员进行一定的处理或处罚，比如警告、罚款等。

在面对这种情况时，责任人应该积极采取措施，关心同事的伤势，及时支付相关费用，并诚恳地向同事道歉，以尽量缓解双方的矛盾和冲突。同时，也要从中吸取教训，在今后的工作和生活中更加注意自身行为，避免类似情况再次发生。

法律依据：

《民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。