法律解析：

建筑工地拖欠农民工工资，农民工可以通过多种途径来解决，比如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等。

当建筑工地出现拖欠农民工工资的情况时，以下是一些建议的应对措施。

首先，农民工可以尝试与用人单位进行友好协商。直接与工地的负责人或相关管理人员沟通，明确表达自己索要工资的诉求，并要求给出明确的支付时间和方式。在协商过程中，要注意保留好相关的证据，如谈话记录、短信、邮件等。

如果协商无果，农民工可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，督促其支付拖欠的工资。在投诉时，要提供详细的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便劳动监察部门能够快速有效地处理问题。

此外，农民工还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，可以通过仲裁机构来解决劳动争议。在申请劳动仲裁时，要按照规定的程序和要求提交申请材料，并提供充分的证据支持自己的主张。

如果以上途径都无法解决问题，农民工可以向人民法院提起诉讼。通过法律手段来维护自己的合法权益。在诉讼过程中，要聘请专业的，制定合理的诉讼策略，并积极配合法院的审理工作。

总之，建筑工地拖欠农民工工资是一种违法行为，农民工应该勇敢地维护自己的权益。同时，政府和社会各界也应该加强对农民工权益的保护，加大对拖欠工资行为的打击力度，营造良好的劳动用工环境。

法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》第四条、第九条