在职场打拼多年，你是否曾听同事提起过“工会”这个词？你是否也曾疑惑：工会到底是什么组织？它和我们普通员工又有什么关系？我们就来揭开“工会”这层神秘的面纱，看看它究竟是什么,又能为我们带来哪些保障。

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工会的本质：不是公司部门，而是职工“代言人”

很多人误以为工会是公司的一个职能部门，其实不然。工会是一个由职工自愿组成的群众性组织，代表和维护职工合法权益的社会团体，它独立于企业之外，依法成立,具有法律地位。

通俗点说，工会就是职工自己的“代言人”，当我们在工作中遇到不合理待遇、工资拖欠、加班无薪等问题时，工会可以代表我们发声，协调与用人单位的关系，维护我们的合法权益。

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工会的职责：不只是组织活动，更是维权利器

说到工会，有些人第一反应是“组织文体活动”“发点福利”，确实，工会会组织一些团建、节日慰问等活动，但这只是它职责的一小部分。工会的核心职能是维权和服务,包括：

• 协商劳动关系：代表职工与企业签订集体合同；
• 调解劳动争议：帮助职工解决与企业的矛盾；
• 监督劳动保障：检查企业是否遵守劳动法、是否保障职工权益；
• 法律援助服务：为职工提供法律咨询与援助；
• 参与企业管理：通过职工代表大会等形式参与企业决策。

特别是在劳动争议频发的今天，工会的存在就像一把“保护伞”，让职工在面对强势企业时不再孤立无援。

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工会的建立与加入：不是强制，但有保障

根据我国法律规定，企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者，都有依法参加和组织工会的权利，加入工会完全出于自愿，但一旦加入,你将享有相应的权利与保障。

法律也规定了企业必须支持工会的工作，不得阻挠职工依法组建工会，也不得对工会成员进行打击报复，否则,将依法追责。

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工会在新时代的发展：从维权到服务，功能更加多元

随着社会的发展，工会的职能也在不断拓展，除了传统的维权功能外,现代工会还在：

• 职业培训与技能提升；
• 心理健康支持与心理咨询；
• 困难职工帮扶救助；
• 女职工权益专项保护等方面发挥着越来越重要的作用。

可以说，工会不仅是职工权益的“守门人”，更是职工成长与幸福的“贴心人”。

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【建议参考】

如果你所在单位已经建立了工会，建议你积极加入，了解工会的各项服务与权益保障措施，如果你所在的单位尚未成立工会，可以联合其他职工依法申请组建，要知道，工会的成立是每一位劳动者应享有的权利，也是企业履行社会责任的重要体现。

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【相关法条参考】

• 《中华人民共和国工会法》第三条：在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的权利。
• 第十条：工会应当帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订劳动合同。
• 第四十条：企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的,基层工会或者上级工会可以向当地人民法院提起诉讼。

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【小编总结】

工会是什么组织？一句话总结：它是职工自己的组织，是职工合法权益的守护者，在职场中，拥有一个强有力的工会支持，不仅能在关键时刻为你“撑腰”，也能在日常工作中为你“赋能”。

如果你还对工会的作用持怀疑态度，不妨多关注一下身边的工会活动，或者向工会负责人了解更多信息。别让“不了解”成为你错失保障的理由，毕竟，权益保障，从了解开始。

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工会到底是什么组织？你真的了解它的作用吗？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。