法律解析：

退休金的计算较为复杂，通常会涉及多个因素，包括缴费年限、缴费基数、当地平均工资水平等。

退休金的计算是一个综合性的过程，受到多种因素的共同影响。

首先，缴费年限是重要因素之一。一般来说，缴费年限越长，积累的养老金权益就越多，最终能获得的退休金也相对较高。

其次，缴费基数也起着关键作用。缴费基数较高，意味着个人和单位缴纳的养老保险费用较多，这会直接影响到个人账户养老金和基础养老金的数额。

此外，当地的平均工资水平也不容忽视。基础养老金的计算通常会与当地平均工资挂钩，平均工资较高的地区，相应的养老金水平也可能较高。

具体的计算公式会因地区和养老保险制度的不同而有所差异。以城镇职工基本养老保险为例，其退休金通常包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

基础养老金=（退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

在实际计算中，还需要考虑一些特殊情况，如视同缴费年限、过渡性养老金等。

为了准确计算自己的退休金，个人可以通过以下途径获取相关信息和帮助：

一是咨询当地的社会保险经办机构，了解具体的政策和计算方法。

二是利用社会保险经办机构提供的在线服务或手机应用程序，进行初步的估算。

总之，退休金的计算需要综合考虑多个因素，个人应该提前了解相关政策和规定，以便更好地规划自己的养老生活。

法律依据：

《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》

第四条工人、职员退休以后，按月发给退休费，直至本人去世的时候为止。退休费的标准如下：

（一）符合本规定第二条（一）、（二）两项条件的工人、职员，连续工龄在五年以上不满十年的，为本人工资的百分之五十；十年以上不满十五年的，为本人工资的百分之六十；十五年以上的，为本人工资的百分之七十；

（二）符合本规定第二条（三）、（四）两项条件的工人、职员，连续工龄在五年以上不满十年的，为本人工资的百分之四十；十年以上不满十五年的，为本人工资的百分之五十；十五年以上的，为本人工资的百分之六十；

（三）符合本规定第二条（五）项的工作人员，为本人工资的百分之七十；

（四）对于社会有特殊贡献的工人、职员的退休费，可以酌情高于本条（一）、（二）、（三）三项的标准，但是提高的幅度最高不得超过本人工资的百分之十五，并且必须经过上级主管机关批准。

第五条工人、职员因工残废，经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明完全丧失劳动能力的，也应该退休。退休后的待遇，在实行劳动保险条例的企业单位，仍然按照劳动保险条例的有关规定办理；在没有实行劳动保险条例的企业、机关，其退休费，饮食起居需人扶助的，按月发给本人工资的百分之七十五，饮食起居不需人扶助的，按月发给本人工资的百分之六十，直至本人去世的时候为止，其中对于社会有特殊贡献的，同样享受本规定第四条（四）项的待遇。

如果因公残废完全丧失劳动能力的工人、职员，符合本规定第二条（一）、（二）、（五）项条件，并且其应该领取的退休费的标准高于本条前款规定按月发给本人工资的百分之六十的时候，其退休费应该按照本规定第四条的规定发给。