中毒工伤是指在工作过程中因接触有毒化学物质或其他有害物质而导致的身体损害。对于中毒工伤的赔偿，法律规定了一系列的待遇和赔偿标准。下面将回答中毒工伤待遇如何计算赔偿的问题。

1. 医疗费用

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，雇主有责任支付中毒工伤员工的医疗费用。这包括住院费、手术费、药费等。医疗费用的具体计算应根据工伤员工的实际治疗情况和医疗费用发票来确定。

2. 工伤津贴

工伤津贴是指因工伤造成劳动能力丧失或者暂时丧失的员工可获得的一种经济补偿。根据《工伤保险条例》，工伤津贴的发放标准为工伤员工的工资的80%。如果工伤员工的工资超过当地职工平均工资的300%，则按当地职工平均工资的300%计算。

3. 伤残赔偿金

如果中毒工伤导致员工的劳动能力永久丧失或者部分丧失，员工可以获得伤残赔偿金。根据《工伤保险条例》，伤残赔偿金的计算公式为：伤残赔偿金 =伤残等级× 基本生活费 × 伤残赔偿金月数。

伤残等级是根据工伤员工的伤残程度进行评定的，评定结果由医疗机构或劳动能力鉴定机构出具。基本生活费是根据当地职工平均工资的百分比确定的，通常为当地职工平均工资的60%至100%。伤残赔偿金月数是根据工伤员工的实际伤残程度确定的。

4. 丧葬补助金

如果中毒工伤导致员工死亡，其家属可以获得丧葬补助金。根据《工伤保险条例》，丧葬补助金的标准为当地职工平均工资的20倍。

5.经济补偿金

如果中毒工伤导致员工丧失劳动能力，工伤员工可以获得经济补偿金。根据《工伤保险条例》，经济补偿金的计算公式为：经济补偿金 = 工伤员工在单位工作年限 × 月平均工资 × 退休年龄到60周岁的年限 × 0.5%。

经济补偿金的计算基数是员工的月平均工资，退休年龄通常为60周岁，0.5%为经济补偿金的比例。

中毒工伤的赔偿待遇包括医疗费用、工伤津贴、伤残赔偿金、丧葬补助金和经济补偿金。具体的赔偿标准和计算方法应根据相关法律法规和当地政策来确定。工伤员工和其家属应及时向雇主或劳动保障部门申请赔偿，确保自己的合法权益得到保障。