法律解析：

报销工伤保险一般需要经过申请认定、提交材料、审核、报销等步骤。

要报销工伤保险，首先要明确是否符合工伤认定的条件。当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定后，就可以准备相关材料进行报销。通常需要提供工伤认定决定书、医疗费用发票、病历、出院小结等材料。具体要求可能因地区而异，需要向当地社保部门咨询清楚。

接着，将材料提交给社保部门进行审核。审核过程中，社保部门会对材料的真实性、完整性进行核实。如果审核通过，社保部门会按照规定的标准和范围进行报销。报销的费用包括医疗费用、康复费用、伤残补助金等。

需要注意的是，在报销过程中，要确保提供的材料真实有效，并且要按照规定的程序和时间节点进行操作。如果对报销流程或标准有疑问，可以随时向社保部门或专业人士咨询。同时，用人单位也应当积极配合职工进行工伤认定和报销，保障职工的合法权益。

总之，报销工伤保险需要遵循一定的流程和要求，只有这样才能顺利获得相应的赔偿。

法律依据：

《工伤保险条例》第十七条