工伤是指在工作过程中因工作原因导致身体受伤或患病的情况。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤程度分为1至10级，1级为最轻微的程度。那么，工伤1级怎么赔偿呢？

工伤1级的定义

工伤1级是指因工作原因导致的身体损伤程度轻微，但仍需要治疗和休息。例如，轻微的擦伤、扭伤、烫伤等。

工伤1级的赔偿

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤1级的赔偿包括两部分：医疗费和伤残补贴。

1. 医疗费

工伤1级的医疗费由用人单位按照规定支付。如果用人单位没有参加工伤保险，或者保险公司未能及时支付医疗费用，工伤人员可以向当地劳动保障部门申请报销。

2. 伤残补贴

工伤1级的伤残补贴是根据伤残等级和当地最低工资标准计算的。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤1级的伤残等级为3级，伤残补贴为当地最低工资标准的30%。

注意事项

1. 工伤人员应当及时向用人单位报告工伤情况，并在规定时间内向当地劳动保障部门申请工伤认定。

2. 用人单位应当及时报告工伤情况，并按照规定支付医疗费和伤残补贴。

3. 工伤人员应当积极配合医疗和康复工作，以便尽快恢复工作能力。

4. 如果用人单位拒绝支付医疗费和伤残补贴，工伤人员可以向当地劳动保障部门投诉或者提起劳动仲裁或者诉讼。

工伤1级是最轻微的工伤程度，但仍然需要用人单位按照规定支付医疗费和伤残补贴。工伤人员应当及时向用人单位报告工伤情况，并在规定时间内向当地劳动保障部门申请工伤认定。用人单位应当积极配合医疗和康复工作，以便尽快恢复工作能力。如果用人单位拒绝支付医疗费和伤残补贴，工伤人员可以向当地劳动保障部门投诉或者提起劳动仲裁或者诉讼。