什么是工伤级别

工伤级别是根据工伤程度和影响程度进行评定的，通常分为一至十级。一级工伤表示轻微伤害，十级工伤表示非常严重的伤害，可能会导致残疾或死亡。

工伤级别不够怎么办

如果工伤级别不够，赔偿金额会相应减少。受伤者仍然有权获得一定的赔偿。

受伤者可以获得医疗费用的赔偿。无论工伤级别如何，雇主都有责任支付受伤者的医疗费用，包括住院、手术、药品和康复治疗等费用。受伤者应该尽快向雇主提供相关的医疗证明和费用清单，以便及时获得赔偿。

受伤者可以获得一定的伤残赔偿。伤残赔偿是根据受伤者的伤残程度和工资水平进行计算的。如果工伤级别不够，伤残赔偿金额会相应减少，但是仍然可以获得一定的赔偿。

受伤者可以获得一定的误工补偿。误工补偿是指因受伤造成的工作时间损失所获得的赔偿。误工补偿金额通常是受伤者工资的一定比例，但是如果工伤级别不够，误工补偿金额也会相应减少。

如何维护受伤者的权益

如果受伤者认为自己获得的赔偿不公正或不足够，可以通过以下方式维护自己的权益：

1.申请复查：如果受伤者认为自己的工伤级别评定不公正，可以向当地劳动保障部门申请复查。复查结果将对受伤者的赔偿金额产生影响。

2.提起诉讼：如果受伤者认为自己获得的赔偿不公正或不足够，可以向当地法院提起诉讼。法院将依据相关法律和证据进行判决，确保受伤者获得公正的赔偿。

3.寻求法律援助：如果受伤者无法承担诉讼费用，可以向当地法律援助机构寻求帮助。法律援助机构将为受伤者提供免费的法律咨询和代理服务，确保受伤者获得公正的赔偿。

工伤级别不够并不意味着受伤者无法获得赔偿。受伤者仍然有权获得医疗费用、伤残赔偿和误工补偿等赔偿。如果受伤者认为自己获得的赔偿不公正或不足够，可以通过申请复查、提起诉讼或寻求法律援助等方式维护自己的权益。