工伤LX级是指工伤事故中造成劳动者身体残疾程度的评定等级，通常分为10级，L1-L10，L1为最轻微的伤残，L10为最严重的伤残。对于工伤LX级的赔偿，需要根据相关法律法规进行规定和执行。

工伤赔偿标准

根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《工伤保险金支付办法》的规定，工伤赔偿标准主要包括以下几个方面：

1. 医疗费用：包括住院费、手术费、药费等医疗费用。

2. 护理费用：对于因工伤导致的丧失劳动能力，需要进行护理的，应当支付护理费用。

3. 伤残津贴：对于工伤LX级的劳动者，应当按照其伤残等级支付伤残津贴。

4. 一次性工伤医疗补助金：对于因工伤导致的一次性医疗费用，应当支付一次性工伤医疗补助金。

5. 生活补贴：对于因工伤导致的丧失劳动能力，需要进行生活补贴的，应当支付生活补贴。

6. 丧葬费：对于因工伤导致的死亡，应当支付丧葬费。

工伤LX级的赔偿

对于工伤LX级的赔偿，需要根据伤残等级进行计算。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，伤残津贴的计算公式为：

伤残津贴=基本工资×伤残等级比例系数×工龄比例系数

其中，基本工资是指劳动者在工伤发生前12个月的平均工资。伤残等级比例系数和工龄比例系数根据伤残等级和工龄进行计算。

例如，某劳动者因工伤被评定为L5级伤残，其基本工资为4000元，工龄为10年，那么他的伤残津贴为：

伤残津贴=4000×0.45×1.1=1980元

对于因工伤导致的医疗费用、护理费用、生活补贴、丧葬费等，也需要根据伤残等级进行计算和支付。

工伤赔偿的申请和处理

对于工伤赔偿的申请和处理，劳动者需要向用人单位提出申请，用人单位应当及时进行处理并向劳动者支付应当支付的赔偿。如果用人单位拒绝支付或者支付不足，劳动者可以向当地劳动保障监察部门申请调解或者提起诉讼。

在申请和处理工伤赔偿时，劳动者应当提供相关证据和材料，如工伤鉴定证明、医疗费用清单、收据等。对于用人单位的不当行为，如不及时支付或者拒绝支付工伤赔偿，劳动者可以向劳动保障监察部门进行投诉和举报。

工伤LX级的赔偿需要根据伤残等级进行计算和支付，包括医疗费用、护理费用、伤残津贴、生活补贴、丧葬费等。在申请和处理工伤赔偿时，劳动者需要提供相关证据和材料，如工伤鉴定证明、医疗费用清单、收据等，对于用人单位的不当行为，可以向劳动保障监察部门进行投诉和举报。