法律解析：

公司办理社保的流程包括社保登记、确定缴费基数、申报缴费等步骤。

公司为员工办理社保是一项重要的职责和义务。以下是具体的办理流程：

首先，进行社保登记。公司需要到当地社保经办机构办理社会保险登记手续，提交相关的资料，如营业执照、组织机构代码证等。

接着，确定缴费基数。缴费基数通常根据员工的工资收入来确定，但有上下限的规定。公司需要按照规定合理确定每个员工的缴费基数。

然后是申报缴费。根据确定的缴费基数和社保费率，计算出应缴纳的社保费用，并按时向社保经办机构申报和缴纳。

在办理过程中，公司需要注意以下几点：一是要确保提交的资料准确齐全，以免影响办理进度；二是及时关注社保政策的变化，确保办理流程符合最新规定；三是要做好员工社保信息的管理和维护，确保信息的准确性和保密性。

此外，不同地区的社保办理流程和要求可能会有所差异，公司在办理前最好咨询当地社保经办机构，了解具体的办理细节和注意事项。

总之，公司办理社保需要按照规定的流程和要求进行，以保障员工的合法权益，同时也避免公司可能面临的法律风险。这对于公司的稳定发展和员工的福利保障都具有重要意义。

法律依据：

行政事业单位国有资产产权登记实施办法第七条