法律解析：

剖腹产和顺产生育津贴通常是一样的。

生育津贴主要是根据国家和地方的相关规定来确定，一般并不会因为生产方式（剖腹产或顺产）的不同而有差异。生育津贴的计算通常基于一定的基数和规定的产假天数。

在大多数地区，生育津贴的计算是按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以 30 天再乘以产假天数。无论是剖腹产还是顺产，只要符合享受生育津贴的条件，其津贴的计算方式是相同的。

然而，需要注意的是，虽然津贴标准可能相同，但在实际的医疗费用报销方面，剖腹产和顺产可能会有所不同。因为剖腹产手术相对复杂，手术费用等可能会比顺产高一些，所以在医疗费用报销的具体金额上可能存在差异。

此外，不同地区对于生育津贴和医疗费用报销的具体规定和政策可能会有所不同。有些地方可能会根据实际情况给予一定的额外补贴或优惠政策，以鼓励顺产等自然分娩方式。因此，具体的情况还需要根据当地的相关规定和政策来确定。

对于女职工来说，在生育前应该了解清楚当地关于生育津贴和医疗费用报销的具体政策和规定，以便能够及时享受相应的待遇和福利。同时，用人单位也应该按照规定及时为女职工办理生育津贴的申请和发放等手续。

法律依据：

《女职工劳动保护特别规定》第八条