法律解析：

通常情况下，休产假期间可以自己去社保局报销生育险，但具体操作可能因地区规定而有所不同。

在大多数地区，休产假的女性是可以亲自前往社保局办理生育险报销事宜的。不过，在进行报销前，需要明确了解当地的具体政策和要求。

首先，要准备好相关的材料，一般包括准生证、婴儿出生证明、住院病历、出院小结、医疗费用清单、发票等。这些材料是证明生育事实和费用支出的重要依据，务必确保其齐全和准确。

其次，了解报销的时间限制。不同地区可能规定在产后的一定时间内完成报销，逾期可能会影响报销。

然后，前往当地社保局，按照规定的流程提交材料并进行审核。审核过程中，可能会对材料的真实性和完整性进行核实。

有些地区也允许通过线上渠道进行报销申请，这样更加便捷高效。

需要注意的是，如果单位有专人负责办理生育险报销，也可以委托单位办理，这样可以省去自己奔波的麻烦。但无论选择哪种方式，都要确保所有信息准确无误，以免影响报销进度和结果。总之，休产假期间可以自己去社保局报销生育险，但要做好充分的准备工作，严格按照当地规定进行操作。

法律依据：

《中国女职工生育保险条例》

第十一条女职工生育保险基金支付项目及标准。

(一)正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐。

(二)分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。其中产前检查费100元，正常接生费300元(难产、双胞胎接生费500元，剖腹产接生手术费800元)。超出上述标准的医疗费及药费，由单位报销。

第十二条女职工休满产假后，由单位填报《生育保险金报销单、持户口簿、准生证、出生证(或婴儿死亡证明)、独生子女证、医院证明(难、顺、剖腹产)及职工工资花名册，到社会保障机构办理生育保险金结算手续，当年费用当年结清。