工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体伤害或职业病。当发生工伤后，受害者有权获得相应的赔偿。有时候受伤者可能会面临自己赔偿的情况，那么应该如何进行自己赔偿呢？

1. 了解工伤赔偿法律

了解相关的工伤赔偿法律是非常重要的。根据不同国家和地区的法律规定，工伤赔偿的范围、标准和程序可能会有所不同。受伤者需要详细了解适用于自己的法律规定，包括赔偿金额、医疗费用、误工费、伤残补偿金等方面的规定。

2. 寻求法律援助

如果受伤者对法律方面不太了解，或者觉得自己无法应对复杂的赔偿程序，可以寻求法律援助。法律顾问或律师可以帮助受伤者了解自己的权益，并提供专业的法律建议和指导。他们可以协助受伤者填写赔偿申请表格、收集证据、与雇主或保险公司进行谈判等。

3. 保留证据

在自己赔偿的过程中，保留相关证据是非常重要的。受伤者应该尽可能收集与工伤有关的证据，包括医疗记录、事故现场照片、证人证言等。这些证据可以帮助受伤者证明工伤的发生和严重程度，从而获得更有利的赔偿结果。

4. 与雇主或保险公司协商

在工伤后，受伤者可以与雇主或保险公司进行协商，尝试达成赔偿协议。双方可以商议赔偿金额、医疗费用报销、误工费等具体事项。协商过程中，受伤者应坚持自己的权益，如果觉得协商结果不公平，可以考虑寻求法律援助或通过其他途径解决争议。

5. 寻求其他赔偿途径

如果自己赔偿的结果不令人满意，受伤者可以寻求其他赔偿途径。例如，可以向劳动监察部门投诉雇主违反工伤保险法律规定，或者向法院提起诉讼。这些途径可以帮助受伤者争取更公正的赔偿。

6. 建立预防机制

除了赔偿，受伤者还应该思考如何预防类似的工伤事件再次发生。他们可以与雇主或同事共同制定和执行安全措施，提高工作环境的安全性，减少工伤的发生。

工伤后自己赔偿需要受伤者了解相关法律、寻求法律援助、保留证据、与雇主或保险公司协商，并在必要时寻求其他赔偿途径。建立预防机制可以帮助受伤者减少工伤的风险。