工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病，导致劳动者受伤或致残。对于工伤多处伤残的赔偿计算，需要考虑多个因素，包括伤残程度、工资水平、年龄等。下面将从这些方面进行解答。

伤残程度评定

伤残程度评定是工伤赔偿计算的核心。根据《劳动能力鉴定与劳动能力鉴定书发放办法》，伤残程度分为十级，从1级到10级，1级为最轻微的伤残，10级为最严重的伤残。评定会考虑多个因素，如残疾程度、工作能力、生活自理能力等。评定结果将体现在劳动能力鉴定书中。

赔偿标准

赔偿标准是根据伤残程度和工资水平来确定的。根据《工伤保险条例》，伤残赔偿金由基本赔偿金和工资补助金组成。基本赔偿金根据伤残等级确定，每级对应一定的基本赔偿金金额。工资补助金是根据劳动者的工资水平来计算的，通常为伤残发生前12个月的平均工资的80%。

赔偿计算示例

假设劳动者在工作中发生多处伤残，经过伤残程度评定，评定结果为3级。劳动者伤残发生前12个月的平均工资为5000元。根据赔偿标准，基本赔偿金为10万元（以3级伤残为例），工资补助金为4000元（5000元的80%）。

其他因素的影响

除了伤残程度和工资水平外，还有其他因素可能会对工伤多处伤残的赔偿计算产生影响。年龄是一个重要因素，因为年轻人通常有更长的工作寿命，所以他们可能获得更高的赔偿金额。工伤的原因、医疗费用等也会影响赔偿计算。

申请赔偿的程序

如果劳动者发生工伤多处伤残，首先需要及时就医，并向所在单位报告。单位应该帮助劳动者办理工伤认定手续，包括办理劳动能力鉴定和申请工伤保险赔偿。劳动者也可以委托律师或劳动保障部门代理申请。

工伤多处伤残的赔偿计算是一个复杂的过程，需要考虑多个因素。伤残程度评定、赔偿标准、年龄等都会对赔偿金额产生影响。劳动者应及时就医并向单位报告，单位应协助劳动者办理工伤认定手续。如果有疑问，建议咨询律师或劳动保障部门。