工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病导致的身体伤害。对于没有缴纳社会保险的工人来说，申请工伤赔偿可能会面临一些困难。即使没有交纳社保，工人仍然有权利申请工伤赔偿。下面将介绍几种可能的途径。

1. 按照劳动法规定的工伤赔偿

根据中国劳动法，雇主有义务为员工购买工伤保险。如果您在工作中发生了意外事故或职业病，您可以向雇主提出工伤赔偿申请。即使您没有交纳社会保险，雇主仍然应该承担相应的责任，并向您支付医疗费用、伤残补助金以及其他相关费用。您可以与雇主协商解决，如果无法达成一致，可以向劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼。

2. 寻求法律援助

如果您没有交纳社会保险，但在工作中发生了工伤，您可以寻求法律援助。法律援助机构可以为您提供免费的法律咨询和代理服务。他们将帮助您了解您的权利，并帮助您准备和提交工伤赔偿申请。法律援助机构通常会根据您的收入情况来确定是否符合资格。

3. 寻求工会支持

如果您所在的行业有工会组织，您可以寻求工会的支持和帮助。工会通常会为会员提供法律援助和咨询服务，并帮助他们处理工伤赔偿事宜。工会可以帮助您了解您的权益，并与雇主进行谈判，以寻求合理的赔偿。

4. 寻求社会组织帮助

除了法律援助和工会支持，您还可以寻求其他社会组织的帮助。一些非政府组织（NGO）或慈善机构可能会提供免费的法律咨询和援助服务。他们可以帮助您理解工伤赔偿的相关法律，并帮助您准备和提交申请。

5. 咨询专业律师

如果您有经济条件，您也可以咨询专业律师。律师将根据您的情况提供个性化的法律建议，并帮助您准备和提交工伤赔偿申请。律师将代表您与雇主进行谈判，并在必要时提起诉讼。

无论您是否交纳了社会保险，如果您在工作中发生了工伤，您都有权利申请工伤赔偿。尽管没有交纳社会保险可能会增加一些困难，但您仍然可以通过上述途径来争取您的权益。记住，及时采取行动并咨询专业人士是确保您获得合理赔偿的关键。