法律解析：

劳动仲裁按撤诉处理后，在一定条件下是可以再起诉的。

当劳动仲裁按撤诉处理后，是否可以再需要根据具体情况来分析。一般来说，如果是因为申请人自身原因导致撤诉，例如未按时到庭等，在没有新的事实和理由的情况下，通常不能再就同一仲裁请求重新申请仲裁。但如果存在特殊情况，比如有新的证据能够证明之前的撤诉是存在误解或其他合理原因的，那么可以尝试向仲裁机构说明情况并申请重新仲裁。

然而，如果是仲裁机构按照相关规定作出的撤诉处理，那么需要根据该规定来判断后续的可能性。有些情况下，可能允许在一定期限内重新申请仲裁。

此外，需要注意的是，劳动仲裁和诉讼都有其特定的程序和要求。在决定是否再起诉时，当事人应该仔细研究相关法律法规和仲裁规则，评估自身的证据和诉求的合理性。同时，也可以咨询专业的意见，以获取更准确的法律建议和指导。律师能够根据具体案情，结合法律规定，为当事人提供有针对性的分析和建议，帮助当事人做出明智的决策。

总之，劳动仲裁按撤诉处理后能否再起诉不能一概而论，需要综合考虑多种因素。当事人应该谨慎对待，充分了解自身的权利和义务，以维护自己的合法权益。

法律依据：

《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的解释》第214条