法律解析：

未成年做临时工是否犯法，需要视具体情况而定。

在大多数国家和地区，法律对未成年人的劳动有严格的规定和保护。一般来说，未成年分为不同的年龄段，对于童工的界定也存在差异。

如果是未满 16 周岁的未成年人，从事临时工工作通常是违法的。这是因为未成年人在这个阶段身心发育尚未完全成熟，过早地参与工作可能会对其身体和心理造成不良影响，影响他们的正常成长和发展。法律禁止雇佣童工，以保护他们接受教育和健康成长的权利。

然而，如果是已满 16 周岁不满 18 周岁的未成年人，在符合一定条件的情况下，是可以从事一些适当的工作的，但也受到严格限制。例如，工作性质不能过于危险、繁重，工作时间不能过长，要保障他们的休息和受教育时间等。用人单位也有责任确保未成年人的工作环境安全、健康，并给予相应的劳动保护和待遇。

此外，即使是允许未成年人工作的情况下，也需要考虑到他们的学业和全面发展。教育对于未成年人来说至关重要，不能因为工作而忽视了学习和综合素质的培养。

总之，未成年做临时工是否犯法不能一概而论，需要综合考虑未成年人的具体年龄、工作性质和条件等因素。社会各界都应该共同努力，保护未成年人的合法权益，为他们创造良好的成长环境。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第十五条