一、就业协议公章造假罪怎么判

关于就业协议公章作假的行为，我们必须明确其违法性质。

因为这是一种涉及到伪造国家机关公文及印章的行径，严重地损害了公众信托力与社会安定和谐的大环境。

这种不法行为不仅仅侵害到了受害人的合法权益，同时也有可能对用人单位带来重大的经济损失并负上相应的法律责任。

在审判类似事件时，会着重考量造假行为的具体动机、其使用的方式与方法、产生的严重后果及其是否已经实际给社会带来实质性的危害等多重因素。

至于依法应承担的刑事处罚方面，具体的判刑力度将依据犯罪行为的恶性程度以及被告人的悔过诚意进行判定。

刑期范围可能涵盖、甚至等，视案件具体情况而定。

《中华人民共和国》第二百八十条

伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、或者，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

《中华人民共和国刑法》第二百八十一条

伪造、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处或者单处罚金。

二、签订可以不签订就业协议吗

别小看这个叫《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的东东其实就是我们常说的三方协议。

这是一份明确告诉大家，毕业生、公司和学校在找工作这件事上都有哪些权利和责任的文件。

它还能帮你搞定、档案、、等等一大堆麻烦事儿。

所以说三方协议就是学校、毕业生和公司一起商量好的，关于毕业生去公司上班的各种事情的协议。

其实它就跟我们平时签的那种普通民事协议差不多，所以它可不受《》的约束。

而且虽然咱们国家的法律规定了毕业生、公司和学校都得签三方协议，但是如果公司不想签的话，那也是没办法的。

所以为了保护我们这些应届毕业生作为劳动者的合法权益，如果公司不肯签三方协议的话，我们还是可以直接跟他们签的哟。

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