一、犯罪后能开公司吗

这取决于犯罪的性质和刑罚的执行情况。

如果所犯罪行较轻，且刑罚执行完毕，在一定条件下是可以开公司的。但如果犯罪属于严重经济犯罪、危害国家安全犯罪等，或者被判处剥夺政治权利等刑罚，在相应期限内可能会限制开办公司。

另外，即便可以开办公司，在某些行业的准入方面可能也会受到限制。例如，金融、证券等行业对开办者的背景审查较为严格，有犯罪记录可能难以进入。总之，具体情况需综合犯罪类型、刑罚情况以及所涉行业的相关规定来判断。

二、公司主要财产如何界定

企业的资产，通俗来讲，指的就是企业所拥有或控制的全部资源。这其中涵盖了流动资产、长期投资、固定资产、无形及递延资产、其他长期资产、递延税项等，这些内容都在企业资产负债表的资产总计中有所体现。而资产，则是由企业过去的交易或事项所形成的。这些资源不仅为企业所拥有，还能被企业所控制，并且在未来会给企业带来经济利益。

三、创业公司倒闭了,员工应该怎么争取合法权益

若企业依法关闭或倒闭，除需按规定支付员工实际月薪外，还需支付相应的经济补偿。具体补偿标准如下：

-服务期为一年的员工，将获得一个月工资的补偿；如任职时间不足半年，则获偿半个月工资；而在工作满二年半但未达三年的情况下，公司需支付三个月工资作为。

-工作年限刚好为二年但是二年半以下的员工，企业应支付给其两倍半即2.5个月工资的经济补偿金。

-因用人单位被吊销、受到责令关闭、撤销的处罚，或者因决定提前解散等原因导致解除时，若未能提前30日以书面形式通知当事人，则还须另付一个月工资的补偿；相反地，若已事先给予了30日的口头或书面通知，则无需再次另行补偿。

-所涉及的经济补偿金，应以自时起向前推算12个月内员工的平均应发工资为准进行支付，换而言之，至少应按每月1200元人民币的标准进行计算。

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