法律解析：

死亡赔偿金的分配一般应根据与死者关系的亲疏远近、与死者共同生活的紧密程度、生活来源等因素合理分配。

死亡金并非遗产，但在分配时通常会参照遗产的分配原则。首先，需要明确的是，死亡赔偿金的性质是对死者近亲属的一种物质性赔偿，是对死者家庭整体预期收入损失的赔偿。

在分配死亡赔偿金时，应综合考虑多方面的因素。比如，配偶、子女、父母等直系亲属往往会被优先考虑。如果死者生前主要由某一亲属照顾，或者某一亲属经济条件较为困难，缺乏生活来源，那么在分配时可能会适当倾斜。

对于未成年子女，由于其缺乏独立的经济能力和生活保障，通常会给予相对较多的份额，以保障其未来的生活和教育需求。

如果存在多个子女，且各自的经济状况和与死者的关系程度不同，分配也会有所差异。比如，经济独立、生活稳定的子女可能分配较少，而经济困难、与死者关系紧密的子女可能分配较多。

对于死者的父母，如果年龄较大、失去劳动能力或者没有其他经济来源，也会在分配中予以适当照顾。

如果存在兄弟姐妹等旁系亲属，一般分配的份额相对较少，除非有特殊情况表明其与死者关系紧密且存在依赖关系。

在实际分配中，如果各方无法协商一致，可以通过法律途径，由法院根据具体情况进行判决。法院在判决时，会充分考虑上述因素以及各方提供的证据和陈述，以做出公平合理的分配决定。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。