当前位置:首页 > 普法百科 > 正文内容

在校大学生死亡赔偿标准

合飞律师3周前 (04-18)普法百科1
法律解析:

在校大学生死亡的赔偿标准会因死亡原因、责任归属等多种因素而有所不同。一般可能涉及到丧葬费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等,但具体数额需根据实际情况依法确定。

在校大学生死亡的问题是一个复杂且敏感的法律议题,其赔偿标准并非一概而论。首先,需要明确死亡的原因。如果是因为学校设施存在安全隐患、学校管理存在疏漏等校方过错导致的死亡,学校可能需要承担相应的赔偿责任。

在赔偿项目方面,丧葬费通常是按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。死亡赔偿金会根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

精神损害抚慰金的数额则需要综合考虑侵权人的过错程度、侵害的手段、场合、行为方式等具体情节,侵权行为所造成的后果,侵权人的获利情况,侵权人承担责任的经济能力,受诉法院所在地平均生活水平等因素来确定。

如果大学生的死亡是由于他人的侵权行为导致,比如校园暴力、交通事故等,那么侵权人也需要承担相应的赔偿责任,赔偿标准同样依据上述原则和相关法律法规来确定。

需要注意的是,在具体的案件中,赔偿标准和数额需要结合详细的证据和法律规定,通过法律程序来最终确定。同时,如果涉及到保险赔偿,还需要依据保险合同的约定来执行。

总之,在校大学生死亡的赔偿标准需要综合多方面因素,在法律框架内进行公正、合理的判定和计算。

法律依据:

民法典》第一千一百七十九条 

侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布,除法院案例栏目内容为公开转载,如无特殊声明均为原创,如需转载请附上来源链接。

本文链接:https://www.hefeilaws.com/hf/704089.html

在校大学生死亡赔偿标准的相关文章

在校大学生属于劳动者吗(大学生在校期间属于劳动者)

申请人:唐 受访人:某贸易公司 2022年3月1日,四的唐某应聘到一家贸易公司担任办公室文员。双方就试用期、月薪、工作时间等达成一致。2022年6月,公司因唐某工作能力不足提出辞退唐某。随后,唐某向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求贸易公司未签订劳动合同的情况下支付双倍工资、加班费、补...

大学生帮信罪酌定不起诉条件(在校大学生帮信罪不起诉)

是不构成帮信罪的。因为依照我国相关法律的规定判断构成帮信罪的前提是需要满足明知他人利用信息网络实施犯罪依然实施的行为,如果当事人确实不知情的且有证据材料可以提供的,是不构成帮信罪的。 大学生在不知情犯了帮信罪构成犯罪吗? 是不构成帮信罪的。帮信罪需要通过相关的证据来证明不知情,因为不管是帮信罪还...

个人所得税大学生可以退税嘛,个人所得税在校大学生可以申请退税吗

在校大学生如果有多交个人所得税的话当然也可以向税务机关申请退税,不过,一般情况下在校学生也不需要向税务机关交个人所得税,除非上期间因兼职有取得相应的报酬,并且达到个税征收标准的,那就得向税务机关交个人所得税。下面随着小编一起来了解一番吧。 本篇文章目录一览: 1、 2、 在校大...

在校大学生兼职被欠薪?3步教你拿回血汗钱

在校大学生兼职被欠薪?3步教你拿回血汗钱

作为律师,我每年都会接到几十起大学生兼职被拖欠工资的求助,这些案件看似简单,却隐藏着法律身份认定和维权路径选择两核心问题,今天用最直白的语言,教你如何有效维权。**一、法律身份决定维权路径很多学生不知道,在校大学生的兼职身份存法律争议,根据最高院司法解释,全日制在校生一般不被认定为劳动关系主体,...

在校大学生兼职被拖欠工资,真的只能吃哑巴亏吗?

暑假实习、课余兼职,本是大学生积累社会经验的重要途径,但不少同却遭遇"辛辛苦苦干完活,老板翻脸不认账"的困境。当劳动权益被侵害时,大学生真的只能忍气吞声吗?法律给出的答案是否定的。一、大学生兼职受法律保护≠"临时工没保障"许多同误以为"临时工不算...

在校大学生能结婚吗

一、在校大学生能结婚吗 在校大学生可以结婚。 我国法律对于结婚的条件作出了明确规定。根据《中华人民共和国》第一千零四十七条,,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。第一千零四十八条规定,直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。第一千零四十九条要求,结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请,符...

在校大学生签劳动合同是否合理

一、在校大学生签劳动合同是否合理 在校大学生签劳动合同是否合理,需分情况看待。 一方面,若大学生是以就业为目的,与用人单位建立劳动关系,且符合相关规定的劳动者主体资格,签订劳动合同是合理的。例如,部分大学生在临近毕业前,通过实习被单位正式录用,明确毕业后入职工作,这种情况下签订劳动合同能保障双方...

在校大学生是可不可以签订劳动合同

一、在校大学生是可不可以签订劳动合同 在校大学生可以签订劳动合同。具体分析如下: 从法律层面看,《中华人民共和国劳动法》并未禁止在校大学生签订劳动合同。大学生作为具有完全民事行为能力的自然人,享有劳动权利,可通过劳动获取报酬。 从实践角度而言,分两种常见情况。(一)大学生利用业余时间勤工俭,...