法律解析：

处理工地打架事件需要及时制止、了解情况、确定责任、依法处理，并采取措施避免再次发生。

当工地发生打架事件时，以下是一些妥善的处理步骤。要第一时间制止打架行为，以防止事态进一步恶化和造成更严重的伤害。可以通过呼喊、分开当事人等方式来实现。

接着，要迅速了解事情的起因、经过和涉及人员等具体情况。这可以通过询问当事人、目击者以及查看现场等途径来完成。

根据了解到的情况确定责任。如果是一方明显过错导致打架，那么该方应承担主要责任；如果双方都有过错，则需根据具体情况划分责任比例。

依法处理是非常重要的环节。如果打架造成了轻微伤，可以依据治安管理处罚法进行处理；如果构成轻伤及以上，则可能涉及刑事责任，需要移交司法机关处理。同时，工地管理方也可以根据内部规章制度对当事人进行相应的处罚，如罚款、警告、开除等。

为了避免类似事件再次发生，还需要采取一些预防措施。比如加强工地的安全管理和人员教育，提高工人的法律意识和道德素质；建立健全纠纷调解机制，及时化解矛盾和冲突等。

总之，处理工地打架需要冷静、客观、公正，既要依法依规处理，又要注重预防和化解矛盾，以维护工地的正常秩序和人员的安全。

法律依据：

《中华人民共和国治安处罚法》第九条

对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

第四十三条

殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：

（一）结伙殴打、伤害他人的；

（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；

（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。