法律解析：

伤残等级的赔付标准因地区、法律规定、具体情况等因素而有所不同。

伤残等级从一级到十级，严重程度逐渐减轻。在确定赔付标准时，通常需要考虑多个方面。首先是医疗费，包括因伤残治疗产生的所有相关费用。其次是误工费，根据受害人的收入和误工时间来计算。护理费则用于补偿照顾伤残者的费用。

残疾金是一项重要的赔付内容，其计算通常与伤残等级、受害人年龄、当地收入水平等相关。还有精神损害抚慰金，这部分的金额也会根据具体情况确定。

对于十级伤残，可能相对赔付较少，但也会有一定的补偿，包括一定金额的医疗费、误工费等。而一级伤残则是最严重的情况，赔付金额通常较高。

在实际操作中，赔付标准的确定还需要考虑责任划分。如果是对方全责，那么受害人通常能获得较为全面的赔偿。如果双方都有责任，则需要按照责任比例进行赔付。

同时，不同地区可能会有一些特殊的规定和政策，比如某些地区对于特定伤残情况可能会有额外的补助或优惠措施。

要准确确定一到十级伤残的具体赔付标准，建议咨询专业，他们能够根据具体案件情况，结合当地法律规定，为受害人提供准确的法律建议和赔付计算。这对于保障受害人的合法权益至关重要。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。