法律解析：

十级伤残的赔偿金额需要根据具体情况来确定，一般来说，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等多个项目，通常赔偿金额在几万元到十几万元不等。

十级伤残的计算较为复杂，涉及多个因素。首先是医疗费，即因受伤治疗实际产生的费用。误工费则根据伤者的收入状况和误工时间来确定。护理费按照护理人员的收入或者当地护工标准乘以护理期限。残疾赔偿金方面，会受到伤者年龄、所在地收入标准等因素影响。还可能有营养费、交通费、精神损害抚慰金等其他赔偿项目。

具体的赔偿金额需要综合考虑各种因素。例如，伤者的年龄越小，残疾赔偿金可能相对较高。所在地的经济发展水平不同，赔偿标准也会有差异。如果伤者有固定工作和稳定收入，误工费的计算也会相对明确。另外，事故的责任划分也至关重要，不同的责任比例会影响到最终的赔偿数额。

在实际处理中，建议通过以下方式来确定赔偿金额：与对方协商，争取达成一致意见；如果协商不成，可以通过诉讼途径解决，由法院根据相关法律和证据来判定赔偿数额。同时，伤者应妥善保存好所有与事故相关的证据，如医疗记录、费用发票、收入证明等，以便在赔偿过程中能够提供有力的支持。

法律依据：

《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。