法律解析：

一般情况下，公司交的社保部分不能随意取出。

社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保中的钱通常是不能直接取出来的。养老保险在达到法定退休年龄，办理退休手续后，可按月领取养老金；医疗保险的个人账户部分，可以用于在定点医疗机构看病买药等，但也不能直接提现；失业保险是在符合失业条件时领取一定的失业金。工伤保险用于支付工伤待遇。生育保险用于报销生育相关费用和领取生育津贴等。

不过，在一些特定情况下，社保中的钱可能会有部分可以取出。比如参保人死亡，其继承人可以依法继承养老保险个人账户中的余额；参保人出国定居等情况，也可能可以申请将养老保险个人账户中的钱一次性取出。但这都需要符合相应的条件和办理相关的手续。

社保制度的设立是为了保障职工在年老、患病、失业等情况下的基本生活和医疗需求，它是一项重要的社会保障制度。如果随意允许取出社保中的钱，可能会破坏社保制度的稳定性和可持续性，影响到广大参保人的权益。

所以，公司交的社保一般不能取出来，而是通过相应的制度安排来保障参保人的权益和实现社保的功能。参保人应该正确理解和对待社保制度，按时足额缴纳社保费用，以确保在需要时能够享受到相应的保障和待遇。

法律依据：

《社会保险法》第十四条